Niederlassungsleitung (m/w/d) – interne Festanstellung Personaldienstleistung

Unser Kunde gehört zu den führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe. Mit einer breiten Aufstellung in den Bereichen gewerblich, technisch, kaufmännisch und Engineering unterstützt das Unternehmen seine Kunden seit vielen Jahren mit innovativen Personallösungen. Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine starke Wachstumsstrategie schaffen ideale Rahmenbedingungen für ambitionierte Führungskräfte. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Qualitätsanspruch.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an ausgewählten Feiertagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start
• Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten über eine unternehmenseigene Academy
• Moderne Coaching- und Gesundheitsangebote
• Fitness- und Wellbeing-Programme
• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents

• Du verantwortest die strategische und operative Führung der Niederlassung und steuerst deren wirtschaftlichen Erfolg.
• Du gewinnst aktiv neue Kunden, entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen weiter und positionierst die Niederlassung nachhaltig am Markt.
• Du planst, koordinierst und optimierst sämtliche Vertriebs- und Recruitingaktivitäten zur Erreichung der Unternehmensziele.
• Du analysierst relevante Kennzahlen, leitest geeignete Maßnahmen ab und sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung der Niederlassungsperformance.
• Du führst, motivierst und entwickelst Dein Team und schaffst ein leistungsorientiertes sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem, sozialwissenschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Hintergrund.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personalvermittlung oder Personalberatung.
• Idealerweise erste oder bereits fundierte Führungserfahrung innerhalb einer Niederlassung oder eines Teams.
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.