Ein Personaldienstleister ist immer nur so gut wie seine Professionals. Wir unterstützen Sie dabei, genau die passenden Kandidaten für Ihre Anforderungen zu finden. Mit viel Erfahrung in der Branche, jeder Menge Recruiting-Know how, einem umfassenden Netzwerk und starker Kommunikation sind wir Ihr idealer Partner für die Besetzung Ihrer Vakanzen.
Nicht nur Fach- und Führungskräfte, auch Kandidaten für viele weitere Stellen in der Personaldienstleistungsbranche wissen inzwischen genau, wie viel sie am Arbeitsmarkt wert sind. Entsprechend hoch sind die Anforderungen an den zukünftigen Arbeitgeber.
Unsere Spezialisierung liegt auf der Vermittlung von Professionals für die Headhunting- und Recruiting-Branche und der Unterstützung Ihrer internen Personalabteilung.
Wir unterstützen Sie
Unsere Zusammenarbeit für die Besetzung Ihrer Vakanzen beginnt mit einem ausführlichen Beratungsgespräch. Dabei klären wir, welche Stellen zu besetzen sind, welche Anforderungen Sie haben und entwickeln eine umfassende Strategie für Ihre Personalsuche. Dazu gehört auch eine Analyse Ihrer aktuellen Stellenangebote auf mögliche Optimierungspotentiale, damit diese möglichst schnell und gezielt passende Kandidaten ansprechen.
In den meisten Fällen können wir Ihnen bereits während oder nach dem Gespräch erste passende Kandidaten empfehlen und bei Bedarf den Kontakt herstellen. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Vakanz in unserer Datenbank zu hinterlegen, sodass mögliche Kandidaten selbst auf Sie zukommen können.
Ebenso steht Ihnen unsere Plattform für Ihre aktive Mitarbeiter-Suche zur Verfügung. Über verschiedenste Filter lässt sich die Suche perfekt auf Ihre Anforderungen anpassen. Wie Sie die Suche optimal nutzen, erläutern wir Ihnen gerne in unserem initialen Beratungsgespräch und stehen Ihnen auch danach jederzeit für Fragen zur Verfügung.
Wir beraten Sie entsprechend der individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens. Ohne One Size Fits-All-Lösungen!
Wir übernehmen für Sie die Suche nach potentiellen Mitarbeitern (Headhunting) oder unterstützen Sie ganz nach Ihrem Bedarf.
Wir suchen diskret nach neuen Mitarbeitern für Ihre offenen Stellen - bei Bedarf auch ohne öffentliche Stellenanzeige rein über Active Sourcing.
Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Angebots, beispielsweise durch die Anpassung der Ansprache oder der Benefits.
Die Honorierung unserer Leistung erfolgt transparent und fair durch stufenweise Zahlungen auf Grundlage des Vermittlungserfolgs. Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung!
Wir sichten für Sie Bewerbungen und sortieren vor, um Ihren Recruiting-Prozess zu verschlanken.
Wir unterstützen Sie bei der Vor- und Nachbereitung der Verhandlungen mit potentiellen Mitarbeitern und der Entscheidung für oder gegen einen potentiellen Kandidaten.
Unsere innovative Plattform bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Vakanzen zu präsentieren und aktiv nach möglichen Talenten zu suchen.
Über unser großes Netzwerk an Kontakten können wir Ihnen aktiv mögliche Bewerber empfehlen und den Kontakt herstellen - natürlich immer unter Wahrung der entsprechenden Diskretion.
Unsere Beratungs- und Schulungsangebote helfen Ihnen, Ihr internes Recruiting-Personal und die entsprechenden Prozesse langfristig zu stärken.
Auch in der Headhunting-Branche ist der Bewerbermarkt umkämpft, gute Mitarbeiter entsprechend rar und anspruchsvoll, wenn es darum geht, einen neuen Karriereschritt zu wagen. Für wirklich gute Recruiter ist ein Job nicht nur ein Job. Wie viele andere Menschen legen auch Professionals im Recruiting-Bereich immer größeren Wert auf eine Aufgabe, die Sie erfüllt und fachlich wie persönlich weiterentwickelt.
Gerade als Personaldienstleister fehlen Ihnen jedoch häufig die internen Ressourcen, die eigenen Bedarfe an Mitarbeitern zu decken. Dabei geht es inzwischen nicht mehr nur um Spezialisten oder Führungskräfte. Selbst Sachbearbeiter sind immer schwerer zu finden.
Wir unterstützen Sie mit Kommunikation, Empathie und starken Netzwerken, genau die Talente zu finden und zu halten, die Ihr Team ideal ergänzen und Ihnen helfen, Ihre Kunden optimal zu unterstützen und nachhaltig zu wachsen.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Ihren Recruiting-Prozess nicht nur zu einem guten Ziel zu führen. Auch der Prozess selbst soll möglichst effektiv und effizient gestaltet sein.
Hierfür nutzen wir neben modernsten Recruiting- und Headhunting-Methoden die Möglichkeiten der Digitalisierung, z.B. über unsere innovative Rec2Rec-Plattform und künstliche Intelligenz.
Aber: Wir verstehen die Digitalisierung immer nur als Instrument, um die Kommunikation zwischen Unternehmen und Kandidaten zu schlank wie möglich zu gestalten. Unser Fokus liegt immer auf dem Menschen und seinen Bedürfnissen.
