Niederlassungsleitung (gn) – senior Personalberater (gn) – interne Festanstellung Personaldienstleistung

Unser Kunde ist ein führendes Personaldienstleistungsunternehmen mit überregionaler Präsenz und langjähriger Marktetablierung. Das Unternehmen steht für moderne Arbeitswelten, nachhaltiges Handeln und eine offene Unternehmenskultur, die sowohl Mitarbeitende als auch Kunden begeistert. Spezialisiert ist unser Kunde auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Hilfskräften in verschiedenen Branchen, mit einem besonderen Fokus auf Qualität und Innovation.

Für den Aufbau eines neuen Standortes in Wernigerode suchen wir einen engagierten Profi mit Erfahrung in der Personaldienstleistung, der unternehmerisch denkt, Verantwortung übernehmen möchte und Lust hat, diesen Standort aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmensumfeld
• Attraktives Gehaltspaket inkl. 30 Tage Urlaub
• Modern ausgestattetes Büro in zentraler Lage in Dresden
• Flexible Arbeitsgestaltung, inkl. Home-Office und mobilem Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und strukturiertes Onboarding
• Zusätzliche Leistungen wie Jobrad, Corporate Benefits und Mitarbeiterevents
• Nachhaltige Unternehmenskultur mit Fokus auf soziale Verantwortung

• Du übernimmst die Verantwortung für den Auf- und Ausbau des neuen Standortes in Wernigerode – von der ersten Stunde an.
• Du betreust und entwickelst ein bestehendes Kundennetzwerk weiter und gewinnst neue Kunden durch gezielte Vertriebsmaßnahmen.
• Du rekrutierst passende gewerblich-technische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und bringst Kandidat:innen und Unternehmen erfolgreich zusammen.
• Du führst, motivierst und entwickelst Dein Team mit Engagement und Weitblick
• Du gestaltest aktiv Prozesse und Strukturen und trägst maßgeblich zur strategischen Entwicklung des Standortes bei.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung mit, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich.
• Du warst bereits stellvertretender Niederlassungsleiter oder leitender Personalberater – oder möchtest diesen nächsten Schritt nun gehen.
• Alternativ verfügst du über erste Führungserfahrung (1–3 interne Kolleg:innen) und den Wunsch, eine eigene Niederlassung aufzubauen.
• Du hast Erfahrung in der Neukundengewinnung, Bestandskundenbetreuung und im Recruiting.
• Ein eigenes Kundennetzwerk in der Region ist von großem Vorteil.
• Du arbeitest unternehmerisch, denkst strategisch und übernimmst Verantwortung für dein Team und deine Region.