Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und Ihre Stärken optimal ausspielen? Sie wünschen sich eine Karriere-Perspektive, mit der Sie langfristig wachsen können?
Wir sind Ihre Personal-Spezialisten für die Recruiting-Branche. Über unser umfassendes Netzwerk, mit starker Kommunikation, Empathie und Kreativität finden wir genau die Position in der Personalbranche, mit der Sie wirklich vorankommen.
Wir besprechen mit Ihnen genau, was Sie mitbringen, wo Ihre Interessen liegen und in welche Richtung Sie sich entwickeln wollen - persönlich und individuell auf Sie zugeschnitten.
Wir übernehmen die Suche nach offenen Stellen und den Erstkontakt mit dem potentiellen Arbeitgeber.
Wir empfehlen Ihnen Stellen oft noch bevor sie ausgeschrieben werden.
Wir analysieren die Vakanz genau und prüfen, ob sie zu Ihren Erfahrungen, Ihren Interessen und Ihren Zukunftsvorstellungen passt.
Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Bewerbung und sind Ihr Ansprechpartner bei der Vorbereitung der Verhandlungsgespräche.
Über unsere innovative Plattform haben Sie die Möglichkeit, selbst nach offenen Positionen zu suchen oder sich den Unternehmen zu präsentieren.
Unser weitreichendes Netzwerk hilft uns, Sie potentiellen Arbeitgebern zu empfehlen bzw. Ihnen potentielle Arbeitgeber und Positionen vorzuschlagen.
Wir garantieren Ihnen jederzeit absolute Diskretion und sind bei Fragen oder Schwierigkeiten zu jedem Zeitpunkt für Sie da.
Für Sie entstehen keinerlei Kosten, da wir von den Unternehmen selbst beauftragt werden.
Egal ob erfahrener Mitarbeiter oder Führungsperson, Berufseinsteiger mit entsprechender Ausbildung oder High Potential-Quereinsteiger: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Talente und Ihre Expertise ideal zu nutzen.
Im Rahmen einer individuellen Beratung analysieren wir zunächst, was Sie mitbringen und welche Vorstellungen Sie für Ihre berufliche Weiterentwicklung haben. Daraus ermitteln wir Ihre ganz persönliche Karriere-Strategie. Mit großer Wahrscheinlichkeit können wir Ihnen schon an diesem Punkt erste offene Positionen vorschlagen, die zu Ihrem Profil passen.
Ihre Daten werden in unserer Datenbank hinterlegt und - sofern Sie dies wünschen - über unsere Plattform für Recruiter verfügbar gemacht. Gerne empfehlen wir Sie auch persönlich weiter, sobald sich eine Position ergibt, die zu Ihnen passen könnte.
Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt natürlich jederzeit absolut diskret. Ihre Daten werden nur dann weitergegeben, wenn Sie uns für die jeweilige Vakanz ausdrücklich dazu beauftragen.
Sollten Sie sich auf unserer Plattform eingetragen haben, erhalten Sie eine E-Mail, sobald ein Unternehmen auf Sie aufmerksam wird und mit Ihnen Kontakt aufnehmen möchte.
Bei erfolgreicher Vermittlung durch uns erhalten Sie 3 Monate nach Aufnahme Ihrer neuen Tätigkeit ein Startgeld in Höhe von 3 % Ihres Jahresbruttogehalts. Voraussetzung ist lediglich, dass Sie in diesen drei Monaten durchgehend beim neuen Arbeitgeber angestellt waren.
Sie sind selbst nicht auf der Suche nach einer neuen Anstellung, kennen aber jemanden der ideal auf eine von uns vermittelten Stellen passen würde? Perfekt! Kommt auf Ihre Empfehlung hin eine Vermittlung zustande und arbeitet der Kandidat mindestens 3 Monate durchgehend beim neuen Arbeitgeber, erhalten Sie eine Empfehlungsprämie von 500 Euro.
Als Professional im Bereich der Personaldienstleistung wissen Sie, wie wertvoll Sie sind. Gleichzeitig wollen Sie Ihre Talente optimal nutzen, um sich selbst und Ihre berufliche Entwicklung optimal voranzubringen.
Doch auch vor der Recruiting-Branche macht der Fachkräftemangel nicht halt. Immer mehr Unternehmen suchen händeringend nach Experten, um offene Positionen zu besetzen und werben oft mit immer mehr Benefits, um diese zu gewinnen.
Gerade für Führungspositionen für Personaldienstleister können die Angebote jedoch schnell besser klingen, als sie eigentlich sind. Die Folge: Professionals sehen keine Perspektive und wechseln den Job. Für beide Seiten bedeutet das nicht nur, dass sie nun erneut auf die Suche gehen müssen. Sie haben auch Zeit verschenkt, die die Kandidaten besser hätten nutzen können, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Lösung: Ein Vermittler, der gutes Personal und Unternehmen zusammenbringt und transparent und authentisch Gespräche begleitet. Unser Ziel: Zufriedenheit auf beiden Seiten als Basis für eine langfristige Zusammenarbeit, von der beide maximal profitieren.
Dabei geht es längst nicht nur um Gehälter. Professionals wissen, dass eine wirkliche Karrierechance viel mehr bieten muss als ein hohes Gehalt. Themen wie Wertschätzung, Kommunikation im Team und mit der Führungskraft, die Verfügbarkeit von Ressourcen oder die Perspektive, zwischen Teilzeit und Vollzeit wechseln zu können, sind aus Verhandlungen längst nicht mehr wegzudenken.
Unser Credo: "Human First". Dreh- und Angelpunkt unserer Arbeit ist und bleibt der Mensch, seine Bedürfnisse und Vorstellungen für seine eigene Entwicklung. Digitale Prozesse sind hierfür ein nützliches Werkzeug, stehen aber niemals im Mittelpunkt unseres Tuns.
