Gebiets-/ Regionalleitung (m/w/d) – interne Festanstellung Personaldienstleistung

Unser Kunde gehört zu den führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe. Mit einer breiten Aufstellung in den Bereichen gewerblich, technisch, kaufmännisch und Engineering unterstützt das Unternehmen seine Kunden seit vielen Jahren mit innovativen Personallösungen. Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine starke Wachstumsstrategie schaffen ideale Rahmenbedingungen für ambitionierte Führungskräfte. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Qualitätsanspruch.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an ausgewählten Feiertagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start
• Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten über eine unternehmenseigene Academy
• Moderne Coaching- und Gesundheitsangebote
• Fitness- und Wellbeing-Programme
• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents

• Du übernimmst die Führung, Organisation und wirtschaftliche Steuerung einer gesamten Area und sorgst für effiziente operative Abläufe innerhalb der zugehörigen Niederlassungen.
• Du setzt die definierten Unternehmens- und Area-Ziele um, entwickelst eine zielgerichtete Vertriebsstrategie und trägst die Ergebnisverantwortung für profitables und überdurchschnittliches Marktwachstum.
• Du führst und steuerst Deine internen Teams entsprechend ihrer jeweiligen Funktionen, überprüfst Leistungen und Zielerreichung und förderst gleichzeitig eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
• Du stellst die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorgaben sicher – insbesondere AÜG, AGG, ArbZG, Tarifverträge und Unfallverhütungsvorschriften – und verantwortest die Umsetzung der geltenden Compliance-Standards und Unternehmensprozesse.
• Als Führungskraft lebst Du die Unternehmenskultur aktiv vor, entwickelst Deine Area im Sinne der Gesamtstrategie weiter und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Niederlassungen, Mitarbeitern, Kunden und weiteren Geschäftspartnern.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, eine andere kaufmännische Qualifikation oder ein Studium im wirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen beziehungsweise gewerblich-technischen Bereich.
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in der Personaldienstleistung, Personalberatung oder Personalvermittlung mit und bist es gewohnt, Verantwortung für Ergebnisse, Wachstum und Profitabilität zu übernehmen.
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich ebenso aus wie eine ausgeprägte Vertriebs-, Lösungs- und Ergebnisorientierung.
• Du überzeugst mit Verhandlungs- und Kommunikationsstärke gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern und kannst Arbeitsabläufe sowie Projekte strukturiert planen und organisieren.
• Branchenspezifische Systeme und Softwarelösungen aus der Personaldienstleistung – beispielsweise zvoove oder vergleichbare Tools – sind Dir aus der Praxis vertraut.