Regionalleiter/ Gebietsleiter (m/w/d) – interne Festanstellung Personaldienstleistung

Unser Kunde ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und einer starken Präsenz im Westen. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt auf der Personaldienstleistung im gewerblich-technischen Bereich, wobei nachhaltige Kundenentwicklung, professionelles Recruiting und die erfolgreiche Führung regionaler Teams miteinander verbunden werden. Für eine Region mit mehreren Niederlassungen in Nordrhein-Westfalen wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die Vertrieb, Führung und strategische Standortentwicklung miteinander verbindet. Die konkrete Gebietsstruktur wird individuell anhand des Profils, der bestehenden Teams und der jeweiligen Stärken festgelegt.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
• Attraktives Gehaltspaket inklusive Prämien und vermögenswirksamer Leistungen
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten und ein flexibles Zeitkonto
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Zuschüsse zu Sportangeboten und Kinderbetreuung
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Strukturiertes Onboarding inklusive persönlichem Patenprogramm
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein starkes Team mit ausgeprägter Willkommenskultur

• Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für Deine Region, entwickelst die zugehörigen Niederlassungen eigenständig weiter und setzt gezielte Wachstumsimpulse.
• Gemeinsam mit Deinen Teams baust Du das Geschäft weiter aus, entwickelst bestehende Kundenbeziehungen und gewinnst neue Kunden und nachhaltige Partnerschaften im gewerblich-technischen Umfeld.
• Du steuerst die Recruiting-Aktivitäten Deiner Region und unterstützt Deine Teams dabei, qualifizierte Fachkräfte für den gewerblich-technischen Bereich zu gewinnen.
• Als Führungskraft begleitest, förderst und entwickelst Du insbesondere Deine Niederlassungsleiter/innen fachlich und persönlich und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit innerhalb der Region.
• Du behältst relevante Kennzahlen und Ergebnisse im Blick, leitest daraus geeignete Maßnahmen ab und sorgst für die konsequente Umsetzung der vereinbarten Strategien.

• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung inklusive Personalverantwortung – beispielsweise als Niederlassungsleiter/in, Regionalleiter/in, Teamleiter/in oder Vertriebsleiter/in; idealerweise im gewerblich-technischen Segment.
• Du besitzt eine ausgeprägte Vertriebsorientierung, gewinnst Kunden, begeisterst Menschen und kannst relevante Kennzahlen sicher analysieren und steuern.
• Recruiting ist Dir vertraut: Du verstehst, wie qualifizierte Talente gewonnen werden und wie Du Recruiting- und Niederlassungsteams erfolgreich weiterentwickelst.
• Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, klare Kommunikation sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise; der sichere Umgang mit MS Office ist für Dich selbstverständlich.
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bringst die notwendige Reisebereitschaft mit, um Deine Standorte ganzheitlich und persönlich zu betreuen.