Personalberater (m/w/d) – interne Festanstellung Personaldienstleistung
Unser Kunde ist ein familiengeführtes und deutschlandweit tätiges Personaldienstleistungsunternehmen, das...
Personalberater (m/w/d) – interne Festanstellung Personaldienstleistung
Personalberater (m/w/d) – interne Festanstellung Personaldienstleistung
TOK Rec2Rec = Festanstellungen für interne Jobs in Personaldienstleistung & Recruiting. Wir sind Deine Spezialisten für die Vermittlung in der Personaldienstleistung. Durch unser starkes Netzwerk finden wir die Position, die Dich wirklich weiterbringt – fachlich und finanziell. Egal ob Dein Hintergrund in der Personalvermittlung, in der Zeitarbeit oder im Contracting liegt – wir sind Dein Partner: transparent, zuverlässig und auf Augenhöhe – garantiert!
Wer stellt ein
Unser Kunde ist ein familiengeführtes und deutschlandweit tätiges Personaldienstleistungsunternehmen, das seit über 15 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist. Mit mehr als 50 Standorten verfügt das Unternehmen über ein starkes bundesweites Netzwerk und bietet Personaldienstleistungen für Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Im Mittelpunkt stehen dabei persönliche Betreuung, moderne Staffing-Lösungen sowie die erfolgreiche Verbindung von Recruiting und Vertrieb. Für den Standort Freiburg im Breisgau wird ein Personalberater (m/w/d) gesucht, der Kunden und Bewerber gleichermaßen begeistern und seinen Markt aktiv weiterentwickeln möchte.
Deine Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Gehalt inklusive Provisionsmöglichkeit
- Mindestens 30 Tage Urlaub, abhängig von Deiner Betriebszugehörigkeit weiter ansteigend
- Firmenwagen inklusive Privatnutzung möglich
- Viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
- Umfangreiches Onboarding für einen erfolgreichen Einstieg
- Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive interne Aufstiegs- und Karrierechancen
- Zahlreiche Vergünstigungen über Corporate Benefits / Fitness- und Wellnessangebote
- Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Dein neuer Job
- Du treibst den Vertrieb aktiv voran, gewinnst neue Kunden und entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen kontinuierlich weiter.
- Als kompetente Ansprechperson erkennst Du den Personalbedarf Deiner Kunden, berätst individuell und entwickelst passende Personallösungen.
- Du verantwortest eine professionelle Kundenbetreuung, stärkst langfristig die Kundenbindung und stellst eine hohe Dienstleistungsqualität sicher.
- Im Recruiting gewinnst und identifizierst Du geeignete Mitarbeiter und übernimmst die Auswahl passender Kandidaten für Deine Kunden.
- Du verantwortest die Einsatzplanung und Disposition Deiner Mitarbeiter und sorgst dafür, dass Kundenanforderungen und Kandidatenprofile optimal zusammenpassen.
Deine Kompetenzen
- Du hast Spaß am Vertrieb und am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne im Team und möchtest Deinen eigenen Kunden- und Bewerbermarkt aktiv entwickeln.
- Du bringst bereits erste Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung mit.
- Du besitzt die Kommunikationsstärke und Persönlichkeit, um sowohl Bewerber als auch Kunden zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen.
- Ein ausgeprägter Erfolgswille, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus.
- Idealerweise verfügst Du bereits über ein eigenes Netzwerk auf Kunden- und Recruitingseite, das Du in Deine neue Position einbringen und weiterentwickeln kannst.
Wir freuen uns sehr darauf, Dich kennenzulernen!
Passt die Stelle nicht 100% zu Dir?
Kein Thema, bewirb Dich gern trotzdem – wir sprechen über Deine Fähigkeiten und Ziele und gleichen mit den zahlreichen anderen Jobs und Companies ab, für die wir auch suchen.
Bewirb Dich jetzt … es lohnt sich in mehrfacher Sicht:
Bei einer erfolgreichen Vermittlung durch die TOK Rec2Rec erhältst Du ein Startgeld in Höhe von 3% Deines neuen Jahresbruttos (nach erfolgreich beendeter Probezeit/max. 6 Monate) und/oder eine Empfehlungsprämie über 500 € pro erfolgreicher Empfehlung anderer Kandidat:innen.
Du kannst Dich jederzeit bewerben, solange die Stelle sichtbar ist – die Anzeige bleibt online, bis die Position besetzt ist.