Niederlassungsleiter (m/w/d) – interne Festanstellung Personaldienstleistung

Unser Kunde ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und einem breiten Leistungsspektrum in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Das Unternehmen verbindet langjährige Branchenerfahrung mit modernen Arbeitsprozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer persönlichen Betreuung von Kunden und Mitarbeitenden. Im Mittelpunkt stehen individuelle Personallösungen für Geschäftskunden sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Für die Niederlassung in Berlin wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt, Wachstum vorantreibt und die Weiterentwicklung des Standortes aktiv gestaltet.

• Attraktive Vergütung: Unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehaltspaket und leistungsorientierten Zusatzleistungen.
• Gestaltungsfreiheit: Große Entscheidungs- und Handlungsspielräume, um eigene Ideen umzusetzen und die Niederlassung erfolgreich weiterzuentwickeln.
• Kurze Entscheidungswege: Ein erfolgreiches Unternehmensumfeld mit direkten Kommunikationswegen und schnellen Entscheidungen.
• Modernes Arbeitsumfeld: Zeitgemäße Arbeitsmittel und eine kollegiale Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Persönliche Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Zukunft aktiv gestalten: Die besondere Gelegenheit, einen geplanten Standortwechsel innerhalb Berlins im Jahr 2027 maßgeblich zu begleiten und den neuen Standort mitzugestalten.

• Niederlassung erfolgreich steuern: Du übernimmst die operative und wirtschaftliche Verantwortung für den Standort Berlin, steuerst relevante Kennzahlen, leitest geeignete Maßnahmen ab und stellst die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher sowie interner Vorgaben sicher.
• Team führen und weiterentwickeln: Du motivierst und förderst Dein bestehendes Team, begleitest die tägliche Zusammenarbeit und packst bei operativen Herausforderungen selbst mit an.
• Kundenbeziehungen ausbauen: Du betreust und berätst bestehende Geschäftskunden persönlich, gewinnst neue Kunden und erschließt zusätzliche Markt- und Vertriebspotenziale in Berlin und Umgebung.
• Personalprozesse koordinieren: Du begleitest Recruiting, Disposition und Besetzungsprozesse und sorgst für eine professionelle Betreuung von Bewerbern und Mitarbeitenden.
• Standortentwicklung mitgestalten: Du bringst Deine Ideen und Deine unternehmerische Erfahrung in die strategische Weiterentwicklung der Niederlassung ein und wirkst aktiv an einem geplanten Standortwechsel innerhalb Berlins mit.

• Fundierte Branchenerfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufspraxis in der Personaldienstleistung und kennst Dich bestens mit Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung sowie den relevanten gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen aus.
• Vertriebsstärke und Kundenorientierung: Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Geschäftskundenbetreuung und Neukundengewinnung mit und überzeugst durch Verhandlungsgeschick sowie Freude am persönlichen Kundenkontakt.
• Führungskompetenz und Entwicklungspotenzial: Idealerweise hast Du bereits ein Team geführt. Alternativ bist Du ein erfahrener Senior-Personaldisponent oder Senior-Personalberater und möchtest den nächsten Karriereschritt in eine verantwortungsvolle Führungsposition gehen.
• Unternehmerisches Denken: Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge, kannst relevante Kennzahlen interpretieren und verbindest strategisches Handeln mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
• Kommunikationsstärke und Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, kommunizierst klar und verbindlich und begeisterst Dein Team durch eine präsente, motivierende Führung auf Augenhöhe.