360 Grad Personalberater (m/w/d) – interne Festanstellung Personaldienstleistung

Unser Kunde gehört zu den führenden Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und ist Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe. Mit einer breiten Aufstellung in den Bereichen gewerblich, technisch, kaufmännisch und Engineering unterstützt das Unternehmen seine Kunden seit vielen Jahren mit innovativen Personallösungen. Moderne Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine starke Wachstumsstrategie schaffen ideale Rahmenbedingungen für ambitionierte Führungskräfte. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und einem hohen Qualitätsanspruch.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an ausgewählten Feiertagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start
• Regelmäßige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten über eine unternehmenseigene Academy
• Moderne Coaching- und Gesundheitsangebote
• Fitness- und Wellbeing-Programme
• Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents

• Du gewinnst qualifizierte Bewerber über verschiedene Recruiting-Kanäle und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Du führst Bewerbungsgespräche, bewertest Qualifikationen und erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile.
• Du betreust Mitarbeitende während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses, verantwortest das Vertragsmanagement und sorgst für eine professionelle Mitarbeiterbetreuung.
• Du disponierst Mitarbeitende im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung und stellst eine optimale Besetzung der Kundenaufträge sicher.
• Du betreust Bestandskunden, gewinnst neue Geschäftspartner und repräsentierst das Unternehmen auf Karrieremessen sowie Recruiting-Events.

• Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem, sozialwissenschaftlichem oder gewerblich-technischem Schwerpunkt
• Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Personalvermittlung, im Recruiting oder als Personalberater bzw. Personaldisponent von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb sowie Freude an der Gewinnung neuer Kunden
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
• Eigenständige Arbeitsweise, Teamgeist und Motivation, gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen