Wie TOK Personaldienstleister und Talente mit einer eigenen Vermittlungsplattform schneller und passender zusammenbringt.
TOK Talent Operating Knowledge vermittelt Fachkräfte an Personaldienstleister: Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Contracting. Gerade diese Unternehmen haben oft keine Zeit, ihre eigenen offenen Stellen zu besetzen.
Damit Vermittlung nicht vom Zufall abhängt, arbeitet TOK mit einer eigenen Plattform. Sie bringt Profile, Stellen und Gespräche zusammen und nutzt künstliche Intelligenz, um die Kommunikation zwischen Talenten und Unternehmen so effizient wie möglich zu machen.
Leistungen für Talente und Unternehmen, Stellenanzeigen, Werte, Team, Terminbuchung und Kontakt.
Eine App, die den Vermittlungsprozess schlank, schnell und nachvollziehbar macht.
Profile und Stellen werden strukturiert erfasst und gezielt zusammengeführt.
Künstliche Intelligenz unterstützt bei Vorauswahl und Kommunikation, die Entscheidung bleibt beim Menschen.
Offene Positionen werden zentral gepflegt und direkt auf der Website veröffentlicht.
Talente und Unternehmen buchen Gespräche ohne Umweg.
Das erfolgsbasierte Honorar wird stufenweise abgerechnet, nachvollziehbar für beide Seiten.
Plattform und Website funktionieren auf Smartphone, Tablet und Desktop.
Die Plattform entstand als App-Entwicklung von devvibe, die auch die Website technisch betreut.
Recruitment to Recruitment: TOK vermittelt Fachkräfte an Personaldienstleister, also an Unternehmen, die selbst rekrutieren.
Nichts. Das Honorar zahlt das auftraggebende Unternehmen.
Talente erhalten nach drei Monaten in der vermittelten Stelle ein Startgeld von 3 % des Jahresbruttogehalts.
Um die Kommunikation zwischen Talenten und Unternehmen effizienter zu machen. Entscheidungen treffen Menschen.